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記事ディレクター

雇用形態
業務委託

募集背景

LANYではコンテンツマーケティング事業を拡大していくため、ご協力いただけるディレクターを募集しています。

弊社ではSEOコンサルティングだけでなく、コンテンツマーケティングも行っております。今後はコンテンツマーケティング事業も拡大を予定しています。

また、オウンドメディアの運営もしており、現在ディレクターさんがまだまだ足りない状況です。

ぜひディラクターの皆様のお力を貸してください!

業務内容

  • 記事構成作成
  • 原稿校正
  • 記事作成のスケジュール管理
  • 入稿(クライアントワークの場合、お願いすることもございます)

応募条件

LANYがディレクターに求める能力は以下の5点です。

  1. SEO対策のされた記事構成が作成できる
  2. ライターの書いた記事の適切なレビューができる
  3. 進行管理ができる
  4. ライターの育成ができる
  5. 入稿ルールを理解して適切に入稿できる

それぞれについて補足します。

1. SEO対策のされた記事構成が作成できる

  • キーワード調査から検索意図を深いレベルで推測できる
  • 検索意図を満たした記事構成の作成ができる

キーワード調査については弊社のやり方を共有しますが、ご自身のやり方を入れ込んでいただいても構いません。

ただ、構成を作る上でキーワードだけで作成するのではなく、「想定読者は誰か」「想定読者はどのようなことを考えているのか」を深堀して構成を作ることが大切だと弊社は考えています。

2. ライターの書いた記事の適切なレビューができる

  • 論理的な文章かどうかを判断し、適切にフィードバックができる
  • 日本語表記ルールに従って文章がレビューでき、誤りを指摘できる
  • 読みやすい文章かどうかが判断でき、適切にフィードバックができる

弊社では独自の表記ルールを作成しています。そのルールに従って原稿が作成されているか、誤字脱字はないかなどをチェックいただきます。(文章校正ツールも使用します)

そしてライターに適切な伝え方で、適切な内容をフィードバックすることもディレクターの方にお願いしています。

3. 進行管理ができる

  • 納期を確実に守ることができる
  • ライターに納期を守らせることができる
  • コミュニケーションが適切な速度で実施できる(レスポンス)
  • 報連相ができる

弊社が指定する納期に間に合うようにライターを動かしながら記事作成をお願いしております。

また、万が一トラブルが発生した場合には速やかに弊社のメンバーとコミュニケーションが取れる方を重視しています。

4. ライターの育成ができる

  • ライターの文章の癖などを適切にフィードバックできる
  • ライターと適切なコミュニケーションが取れる

記事を添削するときに、ディレクターの方で全て直してしまうのではなく、ライターが成長できるようにフィードバックできるというのも重要な要素です。

もちろん、弊社もディレクターの皆様レベルアップしながら、気持ちよく進められるようにサポートいたします。

まずはオウンドメディア内でディレクションいただき、弊社のやり方や上記の求める能力の向上を図り、クライアントワークでお手伝いいただきます。

「求める能力に当てはまらないかも、、」と思う方も、お話しだけでも可能ですのでぜひ一度お申し込みください。

勤務条件

  • 雇用形態:業務委託 (副業可)
  • 記事単価(5,000文字の場合):5,000円〜10,000円程度(税込) ※能力とご依頼する仕事内容に応じて決定
  • 最低依頼本数:月4本以上
  • 執筆ジャンル(過去実績):転職・英語・食品関係・フィットネス・ファッション・美容・漫画など
  • 入稿:案件に応じて

金額や本数はご相談可能です。詳細は面談時にお話しして決定いたします。

選考フロー

  1. 書類選考

下記Google Formに必要事項を記入してお送りください。

  1. オンライン面談

オンラインで15〜30分を予定しております

  1. テスト

弊社の媒体で1〜2本程度を実施予定です。テストに関しては1本5,000円(税込)でお願いしております。

※テスト時には1本はディレクターの方にも執筆をご依頼しております。ご自身でも執筆いただくことで、弊社がどういう観点で記事を見ているのかを知っていただきたいと思います。また、ディレクターの方もある程度の文章が書けることで、良いフィードバックができると思っており、ご了承お願いします。

  1. 本採用